近年来，铜川干部网络学院坚持兼容、开放、共享理念，以“三个强化” 扎实推动网络培训体系化建设。

强化平台体系建设，聚焦教学管理。铜川干部网络学院办学5年来，以“高起点规划、高标准建设、高质量运行”为目标，逐步形成以中国干部网络学院为引领、陕西干部网络学院等省网络培训平台为支撑，铜川等地市网络培训平台为单元的平台体系，各项工作走在全省各地市干部网络学院前列。学院平台每年在中、省干部网络学院开展网络选调基础上，规范开展春、秋两学期的专题培训工作，并出台干部网络培训学时管理办法，建立中省市培训平台资源的开放共享机制。落实全市80多家参训单位干部网络培训第一责任人，确保网络专题调训和平台在线选学各项工作责任到人。网络培训期间，充分运用大数据等技术手段，实时统计分析全市干部在线学习情况，了解学习进度，对学时不达标的干部采取网络提醒、平台信息反馈等措施，积极当好全市干部网络培训的“讲解员”“宣传员”“联络员”和“服务员”。截至2023年年底，全市干部在线学习平均学时为106.07，在全省10个地市中位居前列。

强化课程体系建设，彰显铜川特色。铜川干部网络学院注重把握网络教学特点和规律，精心打造“必修+选修”“学时积分+提交论文”相结合的教学体系，开发并上传“党的理论教育”“党性教育”“专题核心课程”“拓展课程”“微课程”“专题片”等6个系列模块共计200多门的精品课程。学院在强化课程建设的同时，聚焦铜川特色，凸显红色照金。先后开发了《坚定理想信念 弘扬照金精神》《陈家坡会议及其历史贡献》《习仲勋在照金的战斗历程》等30多门课程。为不断适应干部教育培训移动化趋势，学院开发并上线了《革命大本营为什么建在薛家寨》《中共陕甘边特委的成立及其历史功绩》《大医精诚 中医神韵》等20余门特色微课。学员们一致表示，网络学院打造的特色课程体系既“接地气”又“冒热气”，不仅让学员们感到耳目一新，有效丰富了线下培训的模式和内容，而且实现了党员干部不限时空“点单式”学习。

强化调研体系建设，服务中心工作。知是行之始，行是知之成。铜川干部网络学院围绕市委市政府中心工作，积极推行线上线下相结合的教学模式，组织培训班学员先后赴渭南市大荔县和耀州区照金镇高尔塬村、宜君县数字经济创新中心、京东（铜川）数字经济产业园、西安交通大学铜川物联网发展研究院、陕西星邑空间技术有限公司、咸阳市三原县工业园区、隆基绿能科技股份有限公司、秦创原铜川飞地孵化器等地考察调研新农村建设、现代农业发展情况、高质量项目推进、脱贫攻坚与乡村振兴工作成效，体验和认识我市数字经济及科技创新引领高质量发展工作成绩。8名学员的优秀结业论文《关于我市提名省科学技术奖工作的思考和建议》《建强农村基层党组织 强力引领乡村全面振兴》等在《铜川干部教育研究》杂志上刊登，实现了对学习成果的交流转化，着力提高参训干部解决实际问题的能力，做到以学促干，提升助力我市高质量全面转型发展的工作能力和素质要求。铜川干部网络学院已举办专题培训班10期，培训县处级领导干部320人次，参训率与合格率均达到100%，获得省委组织部和陕西干部网络学院的一致好评。