持续深化“三个年”、聚焦聚力打好“八场硬仗”是推动经济社会高质量全面转型发展的重要抓手和具体行动，组织部门将按照市委、市政府部署要求，围绕中心大局，聚焦主责主业，拿出过硬举措，以高质量组织工作努力在谱写中国式现代化建设的铜川新篇章中走在前、作示范、当先锋。

坚持更高站位，凝心铸魂聚合力。思想是行动的先导，理论强，才能方向明、人心齐、底气足。突出政治引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯通落实“五个扎实”“五项要求”“四个着力”等重要要求，严格执行“三张清单”闭环落实机制，推动各项决策落地见效，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出理论武装，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，健全落实“四个以学”长效机制，持续抓好党的二十届三中全会精神学习培训，推动学思用贯通、知信行统一。突出党性教育，以“一把手”、新任职干部、年轻干部为重点，加强政治能力提升和正确权力观、政绩观、事业观教育，深入开展照金精神再教育，引导党员干部传承红色基因、汲取奋进力量、凝聚攻坚合力。

坚持更高质效，严实作风提能力。能力是干事的基础，作风是成事的保障，提升作风能力是干事创业的永恒课题。围绕载体抓推动，以“三学三树六提升”为载体，组织开展六方面活动、落实23条具体措施，有针对性抓好“四下基层转作风、千问千答解民忧”、机关作风能力提升和“乡镇好、村村强”专项攻坚行动等重点任务，推动全市干部优作风、优服务、优效能。围绕需求抓提升，紧盯实施“六大战略”、打造“三大产业集群”的目标任务，瞄准稳增长和高质量发展，坚持全员培训、全面覆盖、全周期实施，整合资源、丰富载体、灵活方式，分级分类开展专业能力、履职能力和“三个年”专题培训，进一步提升推动高质量发展的能力本领。围绕问题抓整改，全面起底巡视巡察、述职评议考核反馈问题及基层反映强烈的问题，突出底数清楚、整改彻底、举一反三，坚持“当下改”与“长久立”相结合，强化建章立制，推动“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。

坚持更高标准，改革创新求实效。求其上者得其中，求其中者得其下。坚持改革精神和严的标准，深化党的建设制度改革，以重点难点突破、亮点品牌打造推动组织工作提质增效。聚焦建强干部队伍，树牢鲜明选人用人导向，健全重大任务一线发现识别干部机制，实施“墩苗”工程、“青苗”计划，持续推进“百千万”工程，进一步落实并优化激励干部担当作为十条措施和保护关爱机制，以正确用人导向引领干事创业导向。聚焦夯实基层基础，紧盯补短强弱，深化基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动和铜川先锋行动党建八项工程，持续攻坚破解“六不”难题，抓好村社“两委”换届，实施高质量党建引领基层治理“强基赋能”行动，加强党员教育管理，推动各领域党建全面过硬、全市域整体提升。聚焦“三位一体”改革，制定人才兴铜战略2025年行动计划，开展第二届“铜川人才周”及归雁人才系列主题活动，优化人才评价机制，完善人才服务制度，持续打造“吾铜引凤”人才品牌，着力营造良好人才和创新生态。

坚持更高水平，善作善成抓落实。行动是最好的表态，落实是最有力的担当。坚持把“狠抓落实”作为开展工作的主基调，亮实招、下实功、见实效，推动组织工作向更高水平迈进。坚持勇争一流抓落实，锁定干就干一流、做就做最优的目标追求，深化“三抓三促”机制，健全完善专班推进、晾晒促优、闭环落实等制度，提高工作标准，增强工作质效，争创一流业绩。坚持重点突破抓落实，围绕破解干部“四为”问题、流动党员管理等，研究谋划一批牵引性、集成性、实效性强的改革举措，以项目化、清单化、“小切口”抓推进，推动各项任务有力有效落实。坚持实干实效抓落实，坚持“四定”统筹“四下基层”，列出“时间表”“任务书”“路线图”，一项一项抓落地、抓到位、抓见效，做到时时在状态、事事讲质量、个个重实干，以一域之进为全市增光添彩，助力铜川跑出高质量全面转型发展“加速度”。