拍照留痕，本为工作手段，旨在直观反映情况、留存过程资料。然而，当下一些地方和部门把“有图有真相”异化为“无图即无功”，甚至出现走访群众先举相机，项目推进先拍进度照等荒诞场景，本该服务工作的手段反成了凌驾于实效之上的目的，这般本末倒置，值得警惕。

痕迹至上的歪风苦了群众，累了基层。有群众反映，有的干部走访时镜头对着群众，心思想着拍照，让人感觉不务正业。基层工作人员更是疲于应付，日常工作再忙，也得惦记补拍照片、完善台账，精力耗在纸面功夫上。

更严重的是，这种形式主义会消磨实干精神。当摆拍比做事重要、台账比实绩显眼，谁还愿意沉下心解难题？上级若仅凭几张照片、几段视频评判工作，如隔窗观景，将难察基层真实情况。

究其根源，在于形式主义作祟。有的干部懒于深入一线解剖麻雀，习惯用“屏上阅毕”代替实地调研；有的考核体系仍以台账厚度、照片数量“论英雄”，逼得基层不得不以形式应对形式。

工作的最终标尺从来不是漂亮的痕迹，而是群众的笑脸、问题的解决。

纠偏止乱，需从考核“指挥棒”改起。各级部门应优化评价体系，少看台账厚不厚，多问矛盾化解没；少查照片全不全，多访群众认可不。比如，湖北省宜昌市在干部考核中突出基层导向，每年随机听取1300多名群众评价，将群众评价权重增加一倍，达到25%；福建省泉州市提高数据采集自动化、智能化水平，减少佐证材料。

党员干部更要摆正心态，跳出痕迹思维，把时间花在走村入户听民意上，把功夫下在办实事、解民忧上。

唯有让实绩成为衡量工作的核心标准，才能让基层卸下包袱，让群众感受到实实在在的成效。